Pisa, Massa-Carrara e Lucca: quasi un terzo delle assunzioni di marzo riguarda i giovani

Sono 7.480 i lavoratori richiesti dalle imprese delle province di Lucca, Massa-Carrara e Pisa a marzo 2024, con una crescita del +8,2% rispetto a dodici mesi fa. Quasi una assunzione su tre riguarda giovani fino a 29 anni: un valore in linea con l’anno precedente. Le maggiori opportunità di impiego per i giovani sono offerte dalle attività di ristorazione e dagli esercizi commerciali, mentre tra le professioni a elevata specializzazione si registrano opportunità per i tecnici informatici e delle telecomunicazioni, particolarmente richiesti dalle imprese di Lucca e Pisa, e per i tecnici in campo ingegneristico richiesti da quelle di Massa-Carrara.Resta elevata la difficoltà che le imprese incontrano nel trovare le figure professionali ricercate: una assunzione su due resta infatti inevasa nella media delle tre province, con difficoltà leggermente maggiori a Massa-Carrara e Pisa rispetto a Lucca.

Questo, in sintesi, è quanto emerge dai dati rilevati per il mese di marzo 2024 su un campione di oltre 2.600 imprese con dipendenti delle province di Lucca, Massa-Carrara e Pisa dal Sistema informativo Excelsior, indagine su base provinciale realizzata da Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed elaborati dalla Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest e dall’Istituto Studi e Ricerche – ISR.

“Nonostante la non facile congiuntura economica, – commenta il Presidente della Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest- Valter Tamburini – i dati di marzo indicano una crescita della domanda di lavoro da parte delle imprese. Numerose professioni, seppur con diversi livelli di rilevanza, vedono una domanda rivolta prevalentemente verso i giovani. Si tratta di professioni che spaziano dall’informatica all’ingegneria, dalle scienze della vita al turismo e al benessere della persona. Attraverso iniziative mirate, la Camera di Commercio e la sua Fondazione ISI continuano ad impegnarsi nel facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, contribuendo così a promuovere lo sviluppo del sistema imprenditoriale.”

In provincia di Lucca, nel mese di marzo le imprese hanno programmato 3.330 assunzioni, in aumento del 9% su base annuale. Il 29% delle assunzioni è rivolto a giovani con meno di 30 anni, un valore stabile nel confronto con l’anno precedente. Le maggiori opportunità di impiego per i giovani provengono dalle professioni commerciali e dei servizi, dove le imprese hanno programmato circa 480 assunzioni, particolarmente nella ristorazione e nel commercio. Per gli operai la richiesta è di 290 giovani, con specializzazioni in meccanica, abbigliamento e costruzioni, mentre fra le professioni a elevata qualificazione si segnalano 130 opportunità di impiego, tra cui tecnici informatici e delle telecomunicazioni, ma anche per ingegneri ed esperti nella gestione dei processi produttivi.  

In provincia di Massa-Carrara, nel mese di marzo le assunzioni programmate dalle imprese crescono del 14%, salendo a quota 1.290. La richiesta di lavoratori under 30 si attesta al 29% del totale, per circa 370 assunzioni rivolte dalle imprese esplicitamente a giovani. Le più elevate opportunità lavorative vengono offerte ai giovani dalla ristorazione e dai servizi, con circa 130 assunzioni loro riservate, ma le imprese richiedono anche 170 giovani operai specializzati e conduttori di impianti, particolarmente nelle costruzioni e nelle attrezzature elettriche ed elettroniche, oltre a meccanici e manutentori. Tra le professioni ad elevata specializzazione le imprese cercano 50 giovani, tra cui tecnici in campo ingegneristico e della distribuzione commerciale.

Le imprese pisane hanno programmato 2.860 assunzioni nel mese di marzo, con un incremento del +5% rispetto a un anno prima. Le opportunità d’impiego offerte ai giovani fino a 29 anni restano stabili al 30% delle assunzioni, per circa 850 ingressi in programma nel mese. Le professioni impiegatizie, commerciali e nei servizi propongono le maggiori possibilità di impiego, con una quota del 34% per 300 posizioni riservate ai giovani, in larga parte nella ristorazione e nel commercio. Buone opportunità anche per operai e conduttori di veicoli con 270 assunzioni under 30, rivolte soprattutto ad autisti, operai della concia e carpentieri metallici, mentre tra le 160 entrate nelle professioni ad elevata qualificazione si segnala la domanda di tecnici informatici e delle telecomunicazioni e di tecnici dei rapporti con i mercati.

La nota completa di grafici e tabelle per ciascuna delle tre province è allegata a questo comunicato stampa ovvero scaricabile dal sito www.isr-ms.it.